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美国读博士的就业特点和工资优势

      每个行业每种职业,高薪的职位在金字塔尖都是少数,美国读博土就业也面临这个问题。提供给美国硕土的就业机会数目多,是因为越往金字塔底,就业机会本来就越多。
 
      工业界的职位是分等级的,以软件为例,本科生做的是最底层的活,有的人的职称甚至叫程序员( Programmer) ,连个软件工程师( Software Engineer )都不是。同时,很多本科和很多硕土生的第一份工作都是初级职位,少数硕士可以拿到高级软件工程师( Senior Software Engineer)职位,但是大部分人还是从底层做起。
 
      不同的职位等级, 工资也不一样,美国博士们对应的职位往往比较高级,工资也比美国硕士生要高。
 
 
      但是美国读博士就业,也存在一些特殊情况:
 
      1、高薪职位数目相对初级职位当然少。同时也得看到,美国博士生的数量也比硕士生少。博士职位是分子分母都小,硕士职位是分子分母都大。
 
      2、美国博士一般希望能找到可以利用自已小领域知识的职位,所以匹配的职位更少。很明显,要求越多越细致,匹配的工作数量就越少,现实中,很多美国读博士最后做的工作根本就不是自己当年的研究方向,在工业界,公司需要什么,你就得做什么。
 
      3、职位越高,一般对技能和专业知识的要求也越高,比如说一个侧重网络产品开发的职位,并不是一个数据库或者做电磁场的博土愿意做、愿意学就可以的,除非公司找不到网络方向的博士,所以博士方向选择就很重要。
 
      4、美国博士就业比硕土更加面向全国范围。公司招个6-7万年薪的职位,从当地那么多本科或者硕土里找找就是了,犯不着在全国折腾、搜索;但是如果是工资和技能要求更高的职位,符合要求的当地人才数目少,公司可能就愿意考虑从外地招人,所以很多美国博士,无论是否愿意,都是全国各地到处找工作。对于有些专业的美国博士生来说,适合自己小方向的职位可能就集中在某几个区域。
 
      对于电子工程、计算机这些工作机会很多的专业来说,在公司里发展,一般有了硕士学位就够了,但是有的专业,美国博士学位很重要,比如统计和生物统计。
 
 

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