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美国大学招生官在甄选什么人才?

   招生官在寻找什么样的美国留学申请者呢?什么样的信息是美国大学招生官真正感兴趣的呢?要回答这些问题,首先我们要知道招生官对谁负责为谁服务。
 
   学校声誉(university)
 
   对于美国大学来说,每个被录取的人都是学校的形象大使,未来将影响学校的声誉,所以美国大学招生官肩负着为学校挑选最具潜力且能代表学校价值观的优秀人才的重任。
 
   学院教授(faculty)
 
   正所谓教学相长,高等院校生源的好坏决定着教授能否与具有专业优势的学生一起共同攻克科研难题,所以美国大学招生官必然会考虑申请人的学术能力和背景。
 
 
   大学校友(alumni)
 
   校友现已成为毕业生最宝贵的职场人脉之一。 为了向已毕业的学生群体提供有价值的业内人才,美国大学招生官需要考虑申请人未来的职业潜力。
 
   在校学生(current students)
 
   看过《复仇者联盟》吗?组队有两个前提,一是水平相当,二是多元互补。同理,美国大学招生官要组班,申请人学术能力相当才能互相推助,但同时学生群体越多样,对彼此的启发和提携空间也越大。
 
   招生潜在雇主(recruiter) 
 
   每所美国大学都重视毕业生就业率,只是重视程度略有不同。毕业生能否获得未来雇主的青睐直接影响就业率。美国大学招生官在筛选申请人时不会只看在校表现,因为“考试机器”很难适应社会需求。招生官会通过文书等主观性指标来预测申请人的就业前景。
 

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